Ogólne zasady

Najważniejszym zadaniem NPA Nordiskt Papper AB zwanej dalej „NPA” jest rozwój i utrzymanie stabilnej finansowo i odnoszącej sukcesy działalności. NPA bierze na siebie odpowiedzialność, nad którą mamy pełną kontrolę. Cenimy się naszą odpowiedzialnością za społeczności i środowiska, w których działamy, a także wobec naszych pracowników, partnerów biznesowych i ogółu społeczeństwa. Z tego powodu zdefiniowaliśmy szereg podstawowych zasad etyki i postępowania:

  • Prowadzimy naszą działalność uczciwie i według wysokich zasad moralnych.
  • Przestrzegamy praw i przepisów krajów, w których działamy.
  • Szanujemy Deklarację Praw Człowieka Organizacji Narodów Zjednoczonych i akceptujemy naszą odpowiedzialność za poszanowanie praw wynikających z naszego postępowania wobec naszych pracowników i społeczności, w których prowadzimy działalność, co obejmuje działania związane z prawami ludności tubylczej.
    Jesteśmy otwarci na dialog z tymi, na których wpływa nasza działalność.
  • Odpowiadamy na zapytania osób z zewnątrz oraz komunikujemy się ze stronami terminowo i skutecznie. W obszarze, na który mamy wpływ, staramy się, aby nasi dostawcy i inni partnerzy przestrzegali zasad zawartych w naszym kodeksie postępowania, odnoszących się do naszych projektów.

 

Relacje między pracownikami

Ze wszystkimi naszymi pracownikami łączy nas silna i trwała relacja oparta na wzajemnym szacunku i godności, co jest bardzo ważne dla NPA. Warunki zatrudnienia oferowane Pracownikom muszą spełniać minimalne wymagania prawa krajowego i odpowiednich konwencji MOP.

  • Zapewniamy bezpieczne i zdrowe środowisko pracy i dążymy do ciągłego doskonalenia.
  • Zapewniamy równe szanse bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, narodowość, religię, pochodzenie etniczne lub inne cechy wyróżniające. Nie pozwalamy na jakąkolwiek dyskryminację ani molestowanie.
  • Oferujemy pracownikom i innym osobom pracującym w NPA zgłaszanie wszelkich nadużyć i uzasadnionych obaw, aby umożliwić podjęcie właściwej oceny i działań.
  • Oferujemy pracownikom możliwość szkolenia oraz wspieramy ich obecną i przyszłą pracę.
  • Nie zatrudniamy osób poniżej 16 roku życia lub obowiązującego wyższego ustawowego wieku minimalnego.
  • W naszej pracy nie korzystamy z pracy przymusowej, niewolniczej ani żadnych innych form pracy przymusowej. Nie zezwalamy na praktyki ograniczające swobodę przemieszczania się pracowników

 

Postępowanie rynkowe

Nie pozwalamy na korupcję, przekupstwo i nieuczciwe działania antykonkurencyjne, które zakłócają rynek i naruszają zasady gospodarcze, społeczne i demokratyczne.

  • Nie będziemy postępować wbrew obowiązującym przepisom prawa konkurencji.
  • Nie będziemy, bezpośrednio lub pośrednio, oferować ani wręczać żadnych nienależnych płatności lub innych świadczeń jakiejkolwiek osobie lub podmiotowi w celu nakłonienia takiej osoby lub organizacji do działania sprzecznego z określonymi obowiązkami w celu uzyskania, utrzymania lub kierowania działalnością gospodarczą lub uzyskania niewłaściwego korzyści.
  • Prawidłowo raportujemy wszystkie transakcje finansowe zgodnie z lokalnymi standardami rachunkowości zgodnymi z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF)
  • Kontrolujemy nasze procedury informatyczne, aby zapewnić odpowiednią ochronę naszym klientom

Środowisko

NPA jest przekonana, że ​​rozwój naszych projektów i działania przyczyniają się do tworzenia bardziej zrównoważonego świata i aktywnie zarządzają środowiskiem na wszystkich poziomach.

  • Zorganizowaliśmy zasady, systemy zarządzania, procedury i plany szkoleniowe, aby zapewnić przestrzeganie wszystkich odpowiednich przepisów, regulacji i standardów.
  • Aby osiągnąć ciągłe doskonalenie, angażujemy naszych pracowników, w tym podwykonawców i partnerów
    w zarządzaniu środowiskowym.
  • Naszym celem jest ciągłe doskonalenie walorów środowiskowych naszych projektów, produktów i usług poprzez znajdowanie sposobów na ograniczenie negatywnych szkód dla środowiska lub wpływu na środowisko w całym ich cyklu życia.

Jako dostawca NPA niniejszym wyrażasz zgodę na przestrzeganie Kodeksu postępowania NPA.