Cel:
Nasza firma zobowiązuje się do poszanowania, ochrony i promowania praw człowieka we wszystkich aspektach naszej działalności. Niniejsza Polityka dotycząca praw człowieka stanowi ramy dla naszego zaangażowania w przestrzeganie zasad określonych w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka oraz innych właściwych konwencjach i wytycznych Organizacji Narodów Zjednoczonych.
Równość i niedyskryminacja:
Uznajemy i szanujemy wrodzoną godność i równe prawa wszystkich osób, bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe lub społeczne, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status. Jesteśmy zaangażowani w promowanie równości i niedyskryminacji we wszystkich naszych działaniach biznesowych.
Prawo do wolności zrzeszania się i rokowań zbiorowych:
Uznajemy i szanujemy prawo naszych pracowników do swobodnego zrzeszania się, w tym prawo do tworzenia lub przystępowania do wybranych przez siebie związków zawodowych lub organizacji pracowniczych. Będziemy angażować się w merytoryczny dialog z przedstawicielami pracowników i wspierać rokowania zbiorowe jako sposób rozwiązywania problemów w miejscu pracy i poprawy warunków pracy.
Zakaz pracy przymusowej i handlu ludźmi:
Surowo zabraniamy wykorzystywania pracy przymusowej, niewolnictwa, handlu ludźmi oraz wszelkich form pracy przymusowej lub niedobrowolnej w ramach naszej działalności. Podejmiemy proaktywne działania w celu zapobiegania i eliminowania wszelkich przypadków pracy przymusowej lub handlu ludźmi w naszym łańcuchu dostaw.
Zakaz pracy dzieci:
Zobowiązujemy się do ochrony praw dzieci i nie będziemy angażować się ani wspierać żadnej formy pracy dzieci. Będziemy przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących minimalnego wieku zatrudnienia, zapewniając, że żadne dziecko nie jest zatrudniane na żadnym etapie naszej działalności.
Uczciwe i bezpieczne warunki pracy:
Wszystkim pracownikom zapewnimy bezpieczne i higieniczne warunki pracy, przestrzegając odpowiednich norm bezpieczeństwa i higieny pracy. Będziemy promować kulturę bezpieczeństwa, zapewniając niezbędne szkolenia, wyposażenie ochronne i regularne kontrole, aby zapobiegać wypadkom, urazom i zagrożeniom zawodowym.
Uczciwe i sprawiedliwe praktyki zatrudnienia:
Będziemy przestrzegać uczciwych i sprawiedliwych praktyk zatrudnienia, w tym uczciwych procedur rekrutacji i selekcji, równych szans zatrudnienia i awansu oraz godziwego wynagrodzenia. Zapewnimy konkurencyjne płace i świadczenia, które spełniają lub przekraczają wymogi prawne i standardy branżowe.
Prywatność i ochrona danych:
Będziemy szanować prywatność i dane osobowe naszych pracowników i interesariuszy. Będziemy przetwarzać dane osobowe zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami dotyczącymi ochrony danych, wdrażając odpowiednie zabezpieczenia w celu ochrony poufności, zapewnienia dokładności danych oraz zapobiegania nieautoryzowanemu dostępowi lub ujawnieniu.
Odpowiedzialność społeczna i zaangażowanie społeczne:
Jako odpowiedzialny obywatel korporacyjny będziemy przyczyniać się do dobrobytu społeczeństwa i szanować prawa i interesy społeczności lokalnych. Będziemy angażować się w zrównoważone praktyki, wspierać inicjatywy rozwoju społeczności oraz szanować kultury, tradycje i prawa do ziemi ludów tubylczych i społeczności lokalnych.
Odpowiedzialność dostawcy:
Będziemy promować poszanowanie praw człowieka w całym naszym łańcuchu dostaw. Będziemy współpracować z dostawcami, którzy przestrzegają standardów etycznych, w tym zakazu pracy dzieci, pracy przymusowej i łamania praw człowieka. Przeprowadzimy due diligence naszych dostawców i będziemy współpracować z nimi w celu poprawy praktyk społecznych i środowiskowych.
Odpowiedzialność i środki zaradcze:
Zobowiązujemy się do odpowiedzialności i przejrzystości w naszych praktykach w zakresie praw człowieka. Ustanowimy skuteczne mechanizmy składania skarg, zapewniając pracownikom i interesariuszom dostępne kanały zgłaszania problemów i szukania środków zaradczych. Niezwłocznie zbadamy skargi i podejmiemy odpowiednie działania w celu rozwiązania wszelkich naruszeń praw człowieka.
Ciągłe doskonalenie:
Będziemy regularnie przeglądać i ulepszać nasze praktyki w zakresie praw człowieka, zapewniając zgodność z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami i standardami międzynarodowymi. Będziemy angażować się w ciągły dialog z zainteresowanymi stronami, aby stawić czoła pojawiającym się wyzwaniom w zakresie praw człowieka, uwzględniać kwestie praw człowieka w naszych procesach decyzyjnych i wprowadzać pozytywne zmiany w naszej branży.