Allgemeine Grundsätze

Die wichtigste Aufgabe für NPA Nordiskt Papper AB (im Folgenden „NPA“ genannt) ist die Entwicklung und Aufrechterhaltung eines finanziell stabilen und erfolgreichen Unternehmens. NPA übernimmt die Verantwortung, über die wir die volle Kontrolle haben. Unsere Verantwortung wird für und in den Gemeinschaften und Umgebungen, in denen wir tätig sind, sowie gegenüber unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Gesellschaft im Allgemeinen geschätzt. Aus diesem Grund haben wir eine Reihe grundlegender Ethik- und Verhaltensregeln definiert:

  • Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität und hoher Moral.
  • Wir befolgen die Gesetze und Vorschriften der Länder, in denen wir tätig sind.
  • Wir respektieren die Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen und übernehmen die Verantwortung, die Rechte unseres Verhaltens gegenüber unseren Mitarbeitern und den Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu respektieren. Dazu gehören auch Aktivitäten im Zusammenhang mit den Rechten indigener Völker.
    Wir stehen dem Dialog mit denjenigen, die von unseren Tätigkeiten betroffen sind, aufgeschlossen gegenüber.
  • Wir beantworten Anfragen von Außenstehenden und kommunizieren zeitnah und effektiv mit den Parteien. In unserem Einflussbereich streben wir danach, sicherzustellen, dass unsere Lieferanten und andere Partner die Grundsätze unseres Verhaltenskodex in Bezug auf unsere Projekte einhalten.

 

Arbeitnehmerbeziehungen

Zu allen unseren Mitarbeitern pflegen wir eine starke und dauerhafte Beziehung, die auf gegenseitigem Respekt und Würde basiert, was für NPA sehr wichtig ist. Die den Mitarbeitern angebotenen Beschäftigungsbedingungen müssen den Mindestanforderungen des nationalen Rechts und den einschlägigen ILO-Konventionen entsprechen.

  • Wir sorgen für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und verpflichten uns zu kontinuierlicher Verbesserung.
  • Wir bieten Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen Unterscheidungsmerkmalen. Wir dulden keine Diskriminierung oder Belästigung.
  • Wir bieten den Mitarbeitern und anderen Personen, die bei NPA arbeiten, an, Missbrauch und berechtigte Bedenken zu melden, damit eine ordnungsgemäße Beurteilung und Maßnahmen ergriffen werden können.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen sie bei ihrer aktuellen und zukünftigen Arbeit.
  • Wir beschäftigen keine Personen unter 16 Jahren oder dem jeweils höheren gesetzlichen Mindestalter.
  • Wir setzen bei unserer Arbeit keine Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft oder andere Formen unfreiwilliger Arbeit ein. Wir erlauben keine Praktiken, die die Bewegungsfreiheit der Mitarbeiter einschränken

 

Marktverhalten

Wir dulden keine Korruption, Bestechung und unfaire wettbewerbswidrige Maßnahmen, die den Markt verzerren und wirtschaftliche, soziale und demokratische Grundsätze beeinträchtigen.

  • Wir werden nicht gegen geltende Wettbewerbsgesetze verstoßen.
  • Wir dürfen einer Person oder Organisation weder direkt noch indirekt ungerechtfertigte Zahlungen oder andere Gegenleistungen anbieten oder gewähren, um diese Person oder Organisation dazu zu verleiten, gegen die vorgeschriebenen Pflichten zu verstoßen, um Geschäfte zu erhalten, zu behalten oder zu lenken oder unlautere Geschäfte zu machen Vorteile.
  • Wir melden alle Finanztransaktionen korrekt gemäß den lokalen Rechnungslegungsstandards, die den International Financial Reporting Standards (IFRS) entsprechen.
  • Wir haben die Kontrolle über unsere IT-Verfahren, um einen angemessenen Schutz für unsere Kunden zu gewährleisten

Arbeitsumfeld

NPA ist davon überzeugt, dass unsere Projektentwicklung und Aktivitäten zu einer nachhaltigeren Welt beitragen und verfügt über ein aktives Umweltmanagement auf allen Ebenen.

  • Wir haben Richtlinien, Managementsysteme, Verfahren und Schulungspläne organisiert, um sicherzustellen, dass alle relevanten Gesetze, Vorschriften und Standards eingehalten werden.
  • Um eine kontinuierliche Verbesserung zu erreichen, engagieren wir unsere Belegschaft, einschließlich Subunternehmer und Partner
    im Umweltmanagement.
  • Unser Ziel ist es, die Umweltverträglichkeit unserer Projekte, Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern, indem wir Wege finden, die negativen Umweltschäden oder -auswirkungen während ihres gesamten Lebenszyklus zu reduzieren.

Als Lieferant von NPA erklären Sie sich hiermit mit dem Verhaltenskodex von NPA einverstanden.